求人サイトによっては、利用者の属性（男女や年齢）がある程度決まっているものがあります。

新卒、第二新卒・既卒/若手向け転職支援会社＆サイトはこちらにまとめています。

属性を絞り込むと利用者が少なくなってしまいますが、それ以上にメリットがあります。それは属性に一致した人が使いやすい事です。

例えば、本来は女性向きのサイトでありながら、はっきりと誰を対象にしているか書いていないと、せっかく登録して使った後に自分は対象外だとわかると、登録の苦労が水の泡になってしまいます。

多言語に対応した求人サイト【新宿・東京求人センター】

外国人従業員の方と接する機会は飲食店など限られていましたが、これからの時代は外国人の方と一緒に仕事をする機会は増えていくことでしょう。

サイトは日本人だけでなく外国人にも対応していて、5つの外国語表記にサイトが変わるので、外国人の方は利用しやすいはずです。

このカテゴリでは男女やミドル世代にスポットを当てて人気サイトを掲載しています。