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既卒者や第二新卒者向けの転職支援サービスは珍しくなくなりました。
ただし、平均10時間の手厚いサポートを行ってくれるサービスは、株式会社ネオキャリアが運営している第二新卒エージェントneo以外に少ないかもしれません。
10時間と言えば、時給1,500円としたら、1万5千円にもなります。10名に対応するだけでも15万円にもなるので本来なら、時間は少なく成果の多い方法を採りたいものです。
第二新卒エージェントneoがこれ程時間を費やすのは理由があります。それはあなた自身がまだ気が付いていない可能性を見つけていくためでもあります。
そのために、これまでの経験や現状、未来のビジョンをキャリアアドバイザーがしっかりヒアリングした上で、最適な求人を紹介してくれるのです。
第二新卒エージェントneoの対象者はフリーター、中卒、高卒、大学中退、大学既卒、海外留学から帰国された方、就職浪人している方などで年齢が18歳から28歳の方です。
対象者のカテゴリが広いので、他社で対象外になっても、第二新卒エージェントneoなら就活支援を行ってもらえる可能性は高いです。
面談・カウンセリングは運営会社のネオキャリア東京本社だけでなく、大阪支社でも行われています。
ブラック企業の判定基準は社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がないなどが第二新卒エージェントneoのホームページに掲載されています。
もちろん営業スタッフが実際に会社に足を運び、職場の雰囲気や働く環境をチェックしてくれているので安心です。
現在多くの人が利用している世界最大のネット通販サイトは、設立当初から赤字続きであったことを知る人は少ないかもしれません。
「失敗は成功のもと」とは言っても、失敗の原因がわからなければ、いくら面接を繰り返しても同じ結果になってしまいがちです。特に他人の力を借りずに行う就活ではこの傾向は強いです。
一方、第二新卒エージェントneoでは、万が一内定につながらなかった時には、担当者から面接のフィードバックを行ってくれるので、同じ失敗を繰り返さなくて済みます。
さらに
の4段階を繰り返すことで品質改善につなげるPDCAサイクルの手法を取り入れることで、課題を浮かび上がらせることができ、目標の再設定も柔軟に行ってもらえます。
場当たり的な行動ではなく、目標を設定した上で、行動を計画するので成功につながりやすくなっています。
もちろん、目標は内定突破よりも、職場でお客さんに喜ばれる姿をイメージする方が、目標の突破力は高まります。
第二新卒エージェントneoでは、就活前と内定後にそれぞれ就活力アップセミナーとスタートアップセミナーを開催しています。
これから就職活動を行う方を対象にしているのが就活力アップセミナーです。
セミナーでは学校では教えてくれないような、内定獲得に必要な知識などをわずか1日で習得できる、短期集中型の内容となっています。
毎年6月前後に開催されているようで、時間は途中休憩をはさみ約2時間。もちろん費用はかかりません。
せっかく内定をもらえても、実際に働くまでには「相性の悪い人が多いかもしれない」「同僚とうまくやっていけるのかわからない」などいろいろ心配な事が多いはず。
スタートアップセミナーはこれらの悩みを解消するだけでなく、社会人が身につけておきたい最低限のマナー(電話の取り方、名刺の渡し方)や知識を座学と実技を通して学んでいく内容となっています。
持ち物は筆記用具のみ。服装は自由なので気軽に参加できます。スタートアップセミナーへの参加も無料です。
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登録した情報を削除(退会)したい方は、ネオキャリアが本人確認後削除してもらえます。営業時間内ならフリーダイヤル、営業時間外などはメールで問い合わせると良いでしょう。
第二新卒エージェントneoの担当者は全員第二新卒とのことなので、あなたの立場にたった親身な対応が期待出来ます。
関東や関西で第二新卒や既卒向けのサイトを探している方は第一候補に挙げても良いです。