不動産業界など男性が活躍している業種や職種はまだまだ多いです。

 

仕事面に関しても確かに女性に追い風が吹いています。保育所不足の問題も出産を終えた女性が働いている事の裏返しでもあります。

 

アスリート専門の就職活動サイト【アスリート就職ナビ】は、育会向けキャリア講座やアスリート就職セミナーなどで就活をバックアップしてくれます。

 

体育会出身者のための転職支援サービスが【スポナビキャリア】は、学時代体育会に所属していた方、スポーツ選手としてご活躍されていた方の転職を支援してくれます。

 

稼げる男性向き求人なら【アップステージ】には気になる業界の給与明細が公開>されています。会員登録なしでも応募できます。会員登録すると次回の応募が簡単です。

性による違いなど個人の努力ではどうにもならない部分が存在するのも事実です。

 

この他に男性は体力に自信のある方が多いので体を動かして働くのが好きな方も多いのが特徴です。具体的に男性が多い職種をあげてみます。

などの仕事や職種は男性の割合が多いです。もちろん、女性医師も多くなっています。

 

しかし看護師や薬剤師に比べたら女医さんの割合はまだまだ少ないです。

工事現場で女性を目にする機会は少ない

ドボジョ（土木業界で活躍する女性）も話題にはなりますが、まだまだ工事現場で女性を目にする機会は少ないです。

 

業界の如何に限らずまだまだ男性の経営者、管理職など会社の基盤を支えている重要なポジションに就いている男性も多く、女性管理職の割合に、数値目標の設定などを義務付ける法律が最近になって成立しました。

 

逆に勤務形態としては、アルバイトやパート、派遣。業種としては看護師、薬剤師、保育士、セラピストなどで男性が働こうとすると大変です。

 

このページでは男性が活躍できる仕事や職種をまとめています。

 

医師に関しては医師専門人材紹介会社のページでエムスリーキャリアエージェント、医師転職ドットコム、MCドクターズネット、医師求人ガイドのサービスを掲載しているので参考にしてみてください。

 

法律系の仕事　弁護士や司法書士、行政書士などに就いている男性は多いです。

 

法律系の仕事に就くには資格が必要で取得が難しいものも多いです。報酬は高めで信頼も高いです。

 

法律系の仕事は学習⇒資格取得というプロセスを経る分、実際に報酬が得られるまでは時間がかかってしまいます。

 

資格取得には司法書士や行政書士など法律系資格取得のための通信・通学講座、書籍・参考書などの出版物や各種教材を取り扱っている法律学習のIT革命。法律特化のオンライン予備校【資格スクエア】があります。

 

東京法経学院は土地家屋調査士で毎年合格占有率８割強の実績を誇る名門校でもあります。

 

資格スクエアは司法試験・予備試験・司法書士・行政書士・宅建・弁理士という法律系資格特化のオンライン予備校です。

 

脳科学ラーニングや講義動画の6段階倍速機能など、従来型予備校とは異なる仕組みを採用してパソコンやスマホで学習できるのがメリットです。

 

税理士・会計士も男性が多く活躍しています。

 

仕事を行う前段階に資格を取得しておく必要があります。その上で仕事を探していきます。

資格を取得する際は会計士をはじめ、各種国家資格の受験対策講座を全国展開しているLEC学習センターが簿記・会計系をはじめ様々な資格取得の勉強の強い味方になってくれるでしょう。

 

仕事を探したり転職したりする際は人材紹介会社のマイナビ税理士やマイナビ会計士を活用する事が出来ます。

 

税理士を探す場合には税理士紹介エージェントなどのサービスが便利です。

 

実際に税理士の方が転職する際は非公開求人が8割以上で税理士の転職支援に特化しているマイナビ税理士などを利用する事ができます。

 

同じ系列のマイナビ会計士は大手上場企業から会計事務所・コンサルティングファーム、グローバル領域、経営パートナー、ベンチャー企業の株式公開など活躍分野や領域が多いのが特徴です。

 

同じく転職支援会社としては会計・経理の転職支援サービスに特化した【ジャスネットキャリア】は豊富な非公開求人や高い専門性を持ったエージェントのサポートが受けられます。

 

経理関係の派遣・紹介予定派遣としては豊富な経理会系求人が多く、エージェントの一貫したサポートが受けられる【ジャスネットスタッフ】もあります。

 

IT・WEB系の仕事に関してはIT・Webエンジニア求人に特化した【人材紹介会社＆サイト】のページに人材紹介会社やIT関連の仕事（フリーランス・個人事業主）を掲載しています。

営業が中心の不動産会社はまだまだ男性スタッフが多い

不動産関係の仕事は男性割合が高いです。ネットで気になった不動産会社のホームページを見たら8割くらいが男性のようでした。それでも昔に比べたら、女性が増えてきた事は確かです。

 

不動産関係の仕事は宅建の資格を持っていると有利です。

 

その際は先ほど掲載したLEC東京リーガルマインドや東京法経学院、資格スクエアなどを利用してみてはいかがでしょうか。

 

営業マンという言葉の通り、男性が多かった営業の仕事も男女ペアでの営業スタイルなどを見かけると時代が変わってきたと感じます。

 

営業の仕事を探す際は特に専門サイトでなくても総合系の人材紹介サービスで問題ないでしょう。

 

また異業種から営業関連の仕事に就く際は、自販機設置場所探しの仕事などで雰囲気をつかんでみるのも一つの方法です。

 

警備関係は男性が多い職場の一つです。やはり突発的な事があった場合の対処のために、どうしても男性の力が必要になってきます。

 

スーパーなどの万引き防止巡回しているのは女性警備員が多いようです。地元のスーパーでも店内アナウンスで警備員が巡回していると放送していす。恐らく買い物客として売り場を巡回しているものと思われます。

建設・工場　建設や工場関連ではまだまだ男性が多く活躍

建設・工場　建設や工場関連ではまだまだ男性が多く活躍しています。やはり機械関連は男性が強いと実感しています。
建設や工場の求人は専門サイトを利用する事も出来ます。

 

建設関連では独立支援制度のある建設業界特化型求人サイト建設アントレnavは未経験でも建設会社に就職して給与を貰いながら将来の独立のノウハウを学ぶ事ができます。

 

日総工産の採用サイト工場求人ナビなら日本全国の工場系の仕事を紹介してくれます。

 

勤務地までの赴任交通費支給、即生活できる寮なども用意してくれるのでお財布にも優しいです。応募～働くまでのフローがマンガで見ることが出来ます。

 

運輸関係　宅配便の女性ドライバーは増えてきました。最近は宅配便のトラックの運転席に男性、助手席に女性スタッフという組み合わせが目立ちます。

 

少しでも早く配達を終わらせるのに便利なのと、やはりネット通販で荷物が増えているのも理由の一つかもしれません。

 

ドライバーの方で女性とペアで仕事をするなら、ある程度のコミュニケーション能力を身につけていく必要があります。

 

トラック関係で男性が多いのは運転が好きな男性が多いのと重たい荷物はやはり男性ではないと難しいというのがあるはずです。

 

運輸関連では鉄道も運転士が男性、車掌（アナウンス）は女性という組み合わせも以前に比べて多くなった印象です。

 

タクシーは女性が増えているとは言え、まだまだ男性が多く活躍しています。タクシー求人に関してはタクQの解説をご覧ください。

 

大学で体育会に所属していた学生の就職率の高さは昔から知られています。アスリート就職ナビは全学生の中で体育会に所属していた人材はわずか8％との事です。

 

体育会系人材はヨコのつながりはもちろん、タテのつながりの深さも企業側にとっては魅力があるのではと考えています。

 

アスリート就職ナビは体育会学生の地位向上と社会進出支援している、株式会社アスリートプランニングが運営しているサイトです。

会員になると担当スタッフから必要な情報を必要なタイミングで受け取ることが出来るほか、キャリア講座やセミナーにも参加できるようになります。

 

年間15,000人の体育学生が登録する体育会出身者のための転職支援サービスが【スポナビキャリア】です。

 

運営しているは株式会社スポーツフィールド体育会人財に特化した人材紹介会社としてトップシェアクラスの企業としても有名です。

 

特に幹部候補として採用したい企業や上昇思考を持った人財を積極的に採用して、変化の激しい時代を乗り切りたい企業が多く利用しているようです。

 

転職希望者としても転職に関する様々な手続きをサポートしてもらえるので、学時代スポーツに励んでいた方はホームページをご覧になってみてはいかがでしょうか。

 

スポチョクはスポーツ経験のある学生向け就職スカウト型サービス

スポチョクは体育会学生に特化した就職活動サービスです。あなたにピッタリの企業からスカウトメールが届くので、自分から動くというよりも、企業側からアプローチをしてもらいたい方に人気があります。

 

スポチョクの特色は次の通り。

1. オリジナル適性検査が受けられる
2. 選考プロセスをスキップできる求人もある
3. 選考ごとにフィードバックを受けられることも

スポチョクのオリジナル適性検査は、これまでに1万人以上が受験した実績があります。人気の理由は受験すると、強みや適職などを細かく把握できる点にあります。

 

一般的な選考プロセスだと、どうしても手間や時間がかかってしまうものです。スポチョクだと特別選考への案内もしてくれるので、手間や時間の節約にも繋がります。

 

面接の段階で不採用になってしまうと落ち込んでしまう方もいらっしゃるかもしれません。ですが、不採用の理由を知ることが出来れば、次に繋がるものです。スポチョクなら選考ごとにフィードバックを受けられるので、失敗の経験を次に活かすことも十分可能といえます。

スポチョクの利用フロー

1. 登録
2. 適性検査の実施
3. 企業からのオファー
4. 選考スタート

無料登録は3分ほどで完了します。その後、メールアドレスに適性検査実施の案内が届きます。適性検査を受けると、それを踏まえて企業からスカウトメールが届くようになります。

 

スカウトメールで企業と意志の疎通を行って選考を突破できれば良いですね。

 

スポチョクの運営会社のスタッフは、年間3000以上の会社を訪問して、情報をヒアリングしています。企業内部の新しい情報はスポチョクで受け取ることができます。

女性向高収入仕事サイトは多いです。しかし男性向きとなると少ないのが現状です。

 

ナイトワークや営業など短時間でガッチリと稼げる仕事が多い、男性向き求人を集めたポータルサイトがアップステージです。

アップステージは北海道・東北、北陸・甲信越、北関東、関東、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄と8エリアに全国をわけて求人を探せるようになっています。

応募は登録なしでも可能（会員登録すると便利です）

 

自分が働きたいエリアの都道府県をタップ(またはクリック)するとそのエリアの仕事から探せる画面に移動します。

 

例えば、東京を選ぶと神奈川、千葉、埼玉も候補地に表示されます。

 

仕事の探し方は給与、エリア、ジャンル（業界）未経験者大歓迎などのこだわり条件で選ぶ事ができます。

 

先にこだわり条件を選ぶと次のページで給与やエリア、ジャンルで求人を絞り込むことが出来るようになります。

 

ピックアップされた求人は概要がまとまっています。「詳細を見る」ボタンを押すと採用担当者からの一言や詳しい募集情報が閲覧できるようになります。

 

求人の詳細を見て働いてみたいと感じたら応募ボタンを押します。

 

応募に必要なのは名前、年齢、連絡先メールアドレス、電話番号の4点のみです。

 

アップステージは会員登録しなくても応募が出来るので簡単です。

 

ただ会員登録しておくと希望条件にあった新着求人のお知らせが届きログイン後に登録情報が自動入力されて応募が簡単便利です。

 

一度に多くの求人に応募してみたい方や継続してアップステージを利用したい方、自分にマッチした求人を受け取りたい時には会員登録が便利です。

 

男の人は女性の社会進出を横目に「俺の仕事無くなってしまうのかよ」と心配しているかもしれません。

 

しかし同じ土俵で競わないようにすれば、まだまだ男性の仕事は多いです。