プロ野球選手も様々な入団テストがあるように、企業が人材を採用するには、選考基準をクリアしなくてはいけません。

 

第二新卒者の大きな強みは、すでに他の企業から選考試験などをパスして採用された人材であることです。第二新卒者を受け入れる企業もその点を重視しているはず。

 

「すでに他企業で採用されたくらい優秀に違いない」「まだ未知数の多い新卒者よりも選考を通過した人を採用したい」このように考える人事担当者も少なくないはずです。

 

若手求職者向けの人材サービスは対応エリアや対象者がある程度決まっています。詳細を確認する前にあなたが該当するか確認しておく必要があります。

 

年齢と現在の状況を同時に満たす必要があるサイトも少なくありません。

第二新卒、フリーター、既卒などに特化した求人サービス

	対応エリア	サイトの種類	対象
マイナビジョブ20's	関東・東海・関西を中心	20代若手社会人・第二新卒専門の転職支援サービス	20代
JAIC（ジェイック）	関東・東海・関西エリア	無料就職講座+正社員の就職支援	18歳～29歳で既卒者、第二新卒者、中退者（高校中退は除外）、フリーター
いい就職ドットコム	全国	正社員の就職支援	第二新卒・新卒・既卒未就職者・留学帰国者
ウズキャリ第二新卒	首都圏	既卒者、第二新卒者の就活サポート	18歳～29歳（最終学歴高卒以上の方）で既卒者、就職浪人者、フリーター、大学中退者、転職希望者
UZUZカレッジ	首都圏	ビジネスマナーや実務に直結する体験をしながら内定を獲得できるサービス	18歳～29歳（最終学歴高卒以上の方）で第二新卒者、既卒者、就職浪人者、フリーター、ニート、大学中退者
ハタラクティブ	東京、神奈川、埼玉、千葉	正社員就職・転職支援（派遣もOK）	第二新卒、フリーター、既卒など学校を卒業されて就職活動をされている方。未経験の方OK.
TOKYO START LINE	東京中心	正社員採用に至るまで、専任担当者がサポート	29歳以下で卒業後、就職・就業経験がない方、卒業後、非正規での就業経験のみの方、直近2年以内に正社員の職歴が通算1年を超えない方
DYM就職	東京、大阪、福岡、札幌（面談場所）	既卒・第二新卒・フリーターの転職支援サービス	既卒・第二新卒・フリーター.
第二新卒エージェントneo	関東と関西	正社員での就職・転職を希望する既卒・第二新卒・フリーターなどの方の就活サポート	18歳～28歳の方。経験・学歴不問でフリーター、中卒、高卒、大学中退、大学卒業後（既卒）、海外留学から帰国後、就職浪人、など幅広い。.

正社員の就職支援に力を入れているのは、100％取材した優良企業から20社を書類選考なしで紹介してくれるJAIC（ジェイック）やいい就職ドットコムなどです。

 

ITエンジニアや営業を目指すなら専門コースが設置されているUZUZカレッジが最適です。

転機は3が付く日にやってくることが多い

3が日、石の上にも３年という言葉があるように、「3」とい数字が付く期間というのは人生においても転換点になるのです。

嫌いな仕事を3年も続けていると精神的に参ってしまいます。信号で黄色信号がともった状態が3年なら、赤信号がともった状態が5年だと考えています。

 

初期のモチベーションUP方法では、色々な面で限界を迎えるのが3年から5年なのかもしれません。

 

さすがに何も喜びや生きがいを感じられない仕事を5年間続ける事は難しいです。

 

会社をあたらしく立ち上げた場合、運転資金が枯渇しだすのが３年くらいと聞いたことがあります。

 

アルバイトなら3日働いてみてダメだとわかるとこも新卒では嫌な仕事でも大変な思いをして入社したという事で、３年程決断を延ばすケースもあるようです。

まとめ・3年待てなければ3ヶ月、それも無理なら3日間働く事からスタート

新卒の方は3年働いてみて上層部などを観察してみて自分自身の将来性、業界の未来、人間関係などが納得できる形となって表れてくる頃なのでしょう。

 

派遣の仕事でも同一の部署で働くことが出来るのは原則３年までですね。（ただし例外があり、無期雇用なら期間の制限なく働く事はできます。）

 

大学のキャリアセンターは第二新卒・既卒者も利用出来ます。卒業した大学に足を運ぶのをためらう方もいらっしゃるのではないでしょうか。

 

そのような時に第二新卒・既卒/若手向け転職支援会社＆サイトは遠慮なく利用できるのが心強いです。