本ページはプロモーションが含まれています

勤務形態で仕事を探す

今の時代はライフスタイルに合わせて様々な働き方を自分自身で選択する事が出来ます。

 

自由な時間を重視するのなら派遣スタッフやアルバイトを検討してみてはいかがでしょうか。

 

派遣で勤務したい方は有名派遣会社で転職をご覧ください。

 

最近目にするのは逆求人・スカウト型就活サイトです。今後の動向に注目です。

 

通勤が苦手な方や家族の介護や育児などで外での仕事が出来ない方は在宅での仕事がピッタリです。

 

在宅ワークでは最低限パソコンやインターネット環境があると便利です。

 

派遣で働く際の注意点としては同じ職場で働く事は2015年に法律が改正され、同一職種で働けるのは3年が上限となりました。

 

ただし、派遣元(派遣会社)と無期雇用で契約を結べば、期間に関係なく別の会社に配属されます。

 

もし10年間派遣で働くと仮定すると最低三回は仕事内容と人間関係が変わる事が考えられます。

 

自分自身でスキルを高めるなどを日頃から意識しておく必要があります。また会社以外の人間関係を構築しておくのも良いでしょう。

 

大手求人情報サイトのリクルートジョブズによると、2016年7月度の三大都市圏(関東・東海・関西)の派遣スタッフ募集時平均時給は1,646円となり、前年同月(2015年7月)よりも34円増加したとのことです。

 

新しいタイプの転職サービス

総合評価
/5点満点中
全てのユーザにオファーを保証するものではありません
ミイダスの特徴

200万人の年収データ公開
7万人の転職実績から自分の価値を見出す事が可能
職務経歴書、履歴書の作成、カウンセリング等一切不要
スキル情報は企業の採用担当者が直接設定
オファーはすべて面接確約のみ

ミイダスの総評

ミイダスは新しいタイプの転職サイトです。

他人の年収はなかなか正確に知る事は出来ません。

ミイダスでは200万人の年収データだけでなく転職実績データを積極的に公開しているので自分自身の就活に活かしやすいです。

ミイダスのサイトには初めての方に分かり易くシステムを解説した動画も公開されています。音が出なくても理解できる内容です。

総合評価
/5点満点中
1週間無料でプレミアムにアップグレードでき、ビズリーチすべてのサービスを利用できる無料体験有り。
ビズリーチ・ウーマンの特徴

ハイクラスで良質な情報を掲載
二つの会員クラスを設定
様々な統計情報を公開
ヘッドハンターへの相談も可能
ビズリーチを通じて転職に成功された場合ギフト券プレゼント

ビズリーチ・ウーマンの総評

転職支援サービスは無料で利用できる場合が殆どです。

ビズリーチ・ウーマンのレミアムステージは有料となっています。

人間はどうしてもお金を頂いている人を優先してしまう傾向があります。

ビズリーチ・ウーマンお金を企業・ヘッドハンター・求職者全てから料金を受け取る事で公平でフラットなサービスを提供するためのようです。

もちろん無料会員でも十分なサービスを受ける事が出来ます。

総合評価
/5点満点中
アカウントを持っていない方はFacebookのアカウントの作成が必要です。
Switch.の特徴

企業からスカウトが届く
Facebook上で転職活動が行える
WEB業界の求人が多数
企業から顔写真や氏名は見えない
採用が決定するとギフト券贈呈

Switch.の総評

Switch.(スウィッチ)はFacebookを活用した新感覚スカウト転職サイトです。

登録すると有名企業からスカウトが届きます。

企業にFacebook情報は公開されず、顔写真、氏名はマッチングまで見られる事もないので安心です。

Facebookアカウントを既にお持ちの方はメールまたは電話番号とパスワードでログインすると約1分で登録完了です。

アカウントを持っていない方はFacebookのアカウントを作らなくてはいけませんが、それ程時間はかからないでしょう。

やっぱりいつかは正社員

正社員への道は様々な方法があります。

 

紹介予定派遣から正社員へは派遣会社が近道です。

 

ナイトワークから正社員へならANE JOBなどが近道です。

 

アルバイトから正社員の道は結構大変です。アルバイトと正社員ではスキルや技能に大きな差があるのが普通だからです。

 

バイトルNEXTはバイト経験を活かして、正社員や契約社員など次のステージへ進む事を応援する正社員、契約社員の仕事情報サイトです。バイトルはアルバイト情報検索サイトとして多くの人が利用しています。

フリーエンジニアに注目

インターネットが導入された当時に、今のように多くの人がスマホを持つようになる時代を予測できた人はほとんどいなかったはず。

 

今回はそれ以上に予測がむずかしいです。仕事も生活も新しい技術の導入で変わらざるを得なくなるからです。

 

そこに、少子高齢化、人手不足などの要因が複雑に関係してくるので、不確定要素が多すぎます。

 

ワークスタイルでは個人の力を活かせるフリーランス、業種ではAIなどを使いこなせるIT・エンジニアに注目しています。

 

ワークスタイルと業種を掛け合わせるとフリーエンジニアが時代の恩恵をもっとも受けると考えています。